今年以来，潜山市中医院党委深入贯彻新时代党的建设总要求，扎实开展“八亮八比”行动，积极推进党建和业务深度融合，医院党建工作焕发新活力，全院上下呈现出积极向上、奋发有为的良好氛围，为患者带来更优质、高效的医疗服务体验。  

    亮身份比忠诚，突出先锋作用。结合工作实际，划分党员责任区，开展“党员亮牌”活动，每天安排党员志愿者值班，对有困难的患者，主动服务、靠前服务；党员佩戴党员徽章，向群众亮身份、亮职责、亮承诺，主动接受患者监督；成立党员医技公关小组，充分发挥党员先锋模范作用。

    亮阵地比服务，深化党建内涵。建有标准化党支部活动室，扎实推进“四强”党支部建设，促进党建工作有序开展；结合医院实际，利用现有场地打造党建文化长廊，进一步浓郁党建氛围。

    亮声音比能力，强化理论武装。深化“第一议题”制度的贯彻落实，坚持第一时间“学习传达”、第一时间“研讨部署”、第一时间“跟进落实”，将学习融入日常、抓在经常；在开展“学精神 晒心得 谈感想”活动中，4名党员学习心得体会在《潜山先锋》公众号发表，3部“党的二十届三中全会精神大家说”微视频在上级媒体展播。

    亮规矩比作风，涵养政治生态。医院先后出台多项制度，扎实开展党纪学习教育和医德医风建设，签订医德医风承诺书526份，多次集体观看反腐倡廉影片，多次开展警示教育、医德医风培训，受教育党员干部达280余人次；设置“清廉医院”宣传专栏，让党员干部在潜移默化中接受廉洁文化浸润；聘请5名社会行风监督员，接受社会监督。

    亮活动比执行，提升组织生活。开展“学习黄铺村经验”活动，医院党委坚持将党建工作督查、党建品牌引领、“书记项目”“支部书记领办事项”“四下基层”等融入“三会一课”，推动“三会一课”向特色化、实效化和规范化转变，提升党组织生活质效。

    亮荣誉比成绩，激发典型力量。积极宣传医院身边的 “安庆好人”等先进典型人物，让全院党员干部学有榜样、做有标准、赶有目标。2024年，医院先后有1个先进基层党组织、2位优秀党务工作者和6位优秀共产党员受到上级党组织表彰；60多位党员干部职工积极参与无偿献血。优质医疗服务得到患者的赞杨与肯定，全院获赠近30面锦旗，多封表扬信得到市领导的批示。

    亮担当比奉献，释放红色动能。开展“双联系双报到双服务”，为社区居民服务近百人次；开通“我和院长有话说”院长热线，24小时与患者“零距离” 沟通，及时解决反映的问题；推出 “一站式”为民服务窗口，让患者少跑路，推行线上智慧服务“小程序”，进一步优化患者就医体验。

    亮品牌比形象，提升党建质效。打造“医心向党 传承岐黄” 党建品牌，将党建品牌融入医院中心工作，积极融入长三角一体化医疗服务能力提升工程，成立名医工作室，通过“名医效应”带动医院重点学科高质量发展；发挥医院党委领头雁作用，实施党委委员包保制度，多举措提升医院绩效考核管理水平；持续开展中医药 “四进”和中医药夜市活动，累计开展20余场，服务人数达2700余人次；精准实施“书记项目”和“书记领办事项”，截至10月末，1个“书记项目”和17个“书记领办事项”基本完成。